青海省政府采購中心用制度創新為轉作風提效能保駕護航

本報訊 近日，青海省政府采購中心（以下簡稱采購中心）結合自身實際，研究制定了《青海省政府采購中心干部職工量化考評辦法》，通過將各個可能出現的失誤點進行量化設定，讓每一名干部職工清楚自己的崗位失誤風險，將一條條事項列成清晰透明的扣分項，以積分扣減的形式規范干部行為，從而達到提高工作效率，提升政府集中采購服務質量，打造一流服務團隊的目的，切實杜絕“庸、懶、散、慢、浮、松、缺”等問題。

據了解，《量化考評辦法》從考勤管理、信息發布及保密、協議簽訂、專家抽取、采購文件編制、開評標現場管理、合同審核備案、檔案管理、文件起草、辦公區管理、廉潔自律、工作作風等10余個方面梳理出采購中心在日常工作中可能出現的一般性工作失誤66條、較大工作失誤34條、重大工作失誤24條、廉潔自律問題5類，涵蓋了采購中心在日常工作中的各個環節。

《量化考評辦法》按照日常考評和綜合考評兩部分進行量化考評，側重平時工作表現，通過透明、量化的積分扣減指標，對采購中心全體干部職工在工作中出現的各類工作失誤實事求是的進行評判。按月統計量化指標扣減積分排名，對突破扣分限定的干部職工進行批評教育，每月考評結果作為季度、年度各類評先、評優的重要參考，真正做到管理有章可循，有據可依。

（余娜）

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